Arbeitsrecht nach türkischem Recht

Mit dem Ende eines Arbeitsverhältnisses in der Türkei können Vergütungsansprüche, Abfindungen oder eine Klage auf Wiedereinstellung in Betracht kommen. Einige dieser Ansprüche unterliegen kurzen Ausschlussfristen.

Im türkischen Arbeitsrecht ist für viele Streitigkeiten ein Mediationsverfahren Prozessvoraussetzung. Das Vorgehen wird daher bereits ab der Mediationsphase geplant.

Themen

• Vergütungsansprüche von Arbeitnehmern
• Abfindung (kıdem) und Entschädigung für Kündigungsfristen (ihbar)
• Klagen auf Wiedereinstellung
• Arbeitsunfälle
• Streitigkeiten aus Arbeitsverträgen

Diese Seite gibt einen allgemeinen Überblick. Ob und wie in Ihrem Fall vorgegangen werden kann, lässt sich erst nach Prüfung der Unterlagen beurteilen.